2月22日下午，公司在辦公樓一樓西會(huì)議室組織開展部分崗位內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)議。公司總經(jīng)理齊春曉、副總經(jīng)理于睿、副總經(jīng)理兼廠長(zhǎng)魏昱、副總經(jīng)理兼安全環(huán)保總監(jiān)喬會(huì)杰、副總經(jīng)理邱春杰等領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加競(jìng)聘會(huì)議。

此次競(jìng)聘會(huì)通過發(fā)布公告、人員報(bào)名、部門推薦等環(huán)節(jié)，最終確定4名員工參加內(nèi)部競(jìng)聘。會(huì)上，競(jìng)聘者圍繞競(jìng)聘崗位要求，現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問。根據(jù)競(jìng)聘者的綜合表現(xiàn)，評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

此次競(jìng)聘會(huì)的召開是公司人力資源工作緊跟、緊扣新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需要的具體體現(xiàn)，也是進(jìn)一步構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機(jī)制所采取的一項(xiàng)重大舉措，為公司后期各項(xiàng)工作高質(zhì)、高效的推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。